HR Leader

In unserem intensiven, viertägigen Inhouse-Seminar „HR Leadership Excellence“ erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle als HR-Leader neu definieren und Ihr Unternehmen durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt navigieren. Entwickeln Sie innovative HR-Strategien, die Ihre Organisation stärken, Talente begeistern und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur fördern.

  • Zukunftsorientiertes HR-Know-how: Verstehen Sie die Megatrends wie Digitalisierung, New Work und Fachkräftemangel und leiten Sie effektive Maßnahmen für Ihr Unternehmen ab.
  • Starke Führungskompetenz: Schärfen Sie Ihr Leadership-Profil, lernen Sie agile Führungsmethoden kennen und motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen.
  • Talent-Magnet werden: Entwickeln Sie eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke und implementieren Sie innovative Strategien zur Talentgewinnung und -bindung.
  • Change-Experte sein: Meistern Sie Veränderungsprozesse souverän, binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv ein und fördern Sie eine Kultur der Innovation.
  • Praxisnahe Umsetzung: Profitieren Sie von interaktiven Workshops, Fallstudien und dem direkten Austausch mit erfahrenen HR-Leadern.
  • Tag 1: Strategisches HR-Management & Leadership im Wandel: Definieren Sie die Rolle des HR-Leaders neu und entwickeln Sie eine zukunftsfähige HR-Strategie.
  • Tag 2: Talent Management & Employer Branding: Gewinnen, fördern und binden Sie die besten Talente und positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber.
  • Tag 3: Change Management & Organisationsentwicklung: Gestalten Sie aktiv den Wandel und führen Sie Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft.
  • Tag 4: Arbeitsrecht, Compliance & HR-Digitalisierung: Sichern Sie sich rechtlich ab und nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung für effiziente HR-Prozesse.
  • Sofort anwendbares Wissen für Ihren HR-Alltag
  • Konkrete Tools und Strategien für die Zukunftsgestaltung
  • Inspiration und neue Impulse für Ihre HR-Arbeit
  • Wertvolles Netzwerk aus erfahrenen HR-Kollegen
  • Zertifikat „HR Leadership Excellence“

Fakten.

—Nutzen.